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充满激情奋发有为

2018-09-14 09:51:22

激情干事、勇创新业,是做好加快调整之年、奋力开局之年、集中换届之年工作的全新要求。全市广大党员干部尤其是各级领导干部必须把思想统一到全市“形势、任务、责任”教育会议精神上来,以自身更大的作为不断开创新的业绩,向人民群众交出满意的答卷。

激情干事、勇创新业,必须提升精神状态。干事业需要有激情。每一位领导干部都要准确审视自我,把干事创业作为最大的追求,珍惜难得的干事机会,充满激情,奋发有为,不给自己的人生留下遗憾。要提高目标定位,各级各部门要围绕把上虞打造成为省区域中心城市、全省县域经济转型示范区、新兴产业集聚区,自加压力,拉高标杆,高点定位,不留余地,有100%的能量,定110%的目标,以更高的目标激励干部争先创优。要更加用心敬业,把用心和敬业作为一种姿态、一种品质,把心思用在工作上,甘于吃苦,甘于寂寞,抢抓每一个机遇,做好每一项工作,用新的思路、新的见解,开创新的局面。

激情干事、勇创新业,必须创新工作理念。理念决定成效。站在新的历史发展时期,每一位领导干部必须树立开放提升的理念,把开放提升作为抢抓机遇、赶超发展的引领性战略,要着力打造开放优势,强化开放举措,努力形成开放氛围,以开放提升打造上虞发展的新速度。要强化融合互动理念,学会用融合的理念抓工作,注重用联系的观点提升绩效,用统筹的方法协调兼顾,用载体的创设融合资源,在融合互动中取得更大的实效。要强化服务基层的理念,企业和群众是发展的主体,各级领导干部一定要强化以民为本、企业为基的思想,切实改进作风,眼睛向下,重心下移,真正把基层的事想在脑里、放在心上,急事急办、特事特办、好事快办,充分调动和保护好基层与市场主体的积极性。

激情干事、勇创新业,必须勇担发展责任。敢不敢担责,能不能担好责,是做好工作的关键,也是考量每一位干部能力素质的重要砝码。“十二五”时期是上虞的发展机遇期、优势扩张期、实力赶超期,也是工作任务最为繁重的时期,尤其今年作为开局之年,任务更重,要求更高。各级领导干部必须敢挑重担,只争朝夕,紧张快干,多为全局发展作贡献;必须敢于攻坚,以顽强的意志、拼搏的勇气、过硬的作风投入到工作中去;必须敢走新路,实事求是,一切从实际出发,少说不能干,多讲怎么干;必须敢抓敢管,歪风面前敢较真,矛盾面前敢化解,着力开启上虞“十二五”赶超发展新篇章。

激情万千,才有力量无限。全市广大党员干部要把人生追求融入到事业奋斗的目标中,对上虞发展倾注高昂的激情,对本职工作焕发百倍的热情,对奋斗目标充满必胜的豪情,奋发有为,勇创新业,共同谱写上虞美好的明天。

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