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益阳人才就这样诞生了单枪匹马的战斗等待百

2018-11-05 09:29:22

写这篇文章,只是谈论一下个人的观点,字词不太严谨,希望能提供一些有用的经验给做人才站的朋友们,也希望老鸟们不要见怪。

相信百分之九十九的站长,都算做草根,而草根中,百分之九十九的都在挣扎。

从深圳辞工回湖南益阳老家,协助家人经营一家小规模的电脑培训学校(顺道AD一下:益阳晓宇电脑艺术学校.yydnys.),在安排学生就业时,大部分都是外送到东莞、深圳等地,有时为了安排一个文职,就得带着学生东跑西跑,于是就想做一个人才站,在家乡本地把学生消化。

益阳人才就这样诞生了!单枪匹马的战斗,等待百度的青睐。

2007年8月,我的个人才上线了,之前本土已经有两个人才,排在位的发展很强势,如何能超越他们,成了我每日思考的问题。以下我讲的每种小细节,或许就是我今天能排在他们前面的原因吧。

1、做好美化:每个框架,小图片,尽量做得与整体搭配,尽量采用小像素图片,不做动画(防止IE打开页面时卡住),保证浏览者的速度。

2、与各类地市人才做友情链接,当然,权重要偏向本省,外地链接做多了不一定好。在做链接的同时,也认识我交到一部分志同道合的朋友。

3、做好客服工作,遇到相关的,咨询、邮件咨询,都一一仔细地回复,这一点很重要,顺便还可以通过客户,打听他们的招聘习惯,以及对本地人才站的对比看法,用以改进自己的站及服务。

4、与本地其它行业站打成一片,通过这种方式,与本地站共同发展,利用关系,在其它站上投放闲置的广告位,如果有可能,可以利用阿里妈妈等投放小价位的广告。

5、通过为客户制作企业站,附带在友情链接里加上我们的链接,让外链更多。同时,祝愿还在一个模式上熬活的站长们,希望你们过上幸福的生活(现在的个人站长基本上是为客户做站赚钱养命,用赚的钱再去运作自己的站,希望很渺茫)。

6、利用络关系,发展本地站长联盟群、站长年度会议。扩大本站的影响和知名度。

7、抽空给招聘企业打,或回访,建立良好的关系,留住客户。

8、遇到合适的招聘信息,给相关需求工作的人打,及时通知他们去应聘。让更多的人感谢这个站。

以上讲的都是线上的东西。线下的,拿不出多的money来进行推广,我相信,有机会我可以做得更好。

益阳招聘:.0737zp.

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